POURQUOI ?
Quel intérêt de consulter un cabinet comme le mien ?
Face à des besoins d’évolution permanents, dans une économie en mouvement constant, la raison d’être d’un cabinet à taille humaine comme LAPUCE se fonde sur : une expérience opérationnelle et fonctionnelle de la fonction RH et managériale des solutions sur mesure tenant compte de vos réalités la supervision de nos démarches et réalisations par des pairs un réseau de coachs et d’experts, laboratoire de perfectionnement de la pratique et de ressources potentielles
UN PARCOURS
Vingt années d’expérience professionnelle dans toute la fonction RH, tant opérationnelle que fonctionnelle
- UGC Cinéma – 4 ans
- Gestion du personnel, recrutement et formation vente
- Cabinets de recrutement – 2 ans
- Principalement des profils de commerciaux et d’assistantes bilingues.
- ACCENTURE – 2 ans
- Fonctions supports RH
- RIO TINTO – 8 ans
- Services partagés RH, département du développement des compétences managériales
- FM LOGISTIC – 1 an
- Knowledge management et création d’une communauté de pratiques learning
Formations
- CELSA Sorbonne
- Master gestion des ressources humaines et communication interne
- IGS
- Master management et développement des ressources humaines
- INTERNATIONAL MOZAIK
- Fondamentaux du coaching
- Master of Business Coaching
- Certifications
- MBTI / 360° / DISC / LSI-GSI / Gestion Projet (ESI)
